恃宠而骄老板的自我欺骄
在一个风和日丽的下午，老板站在公司的大会议室里，自信满满地讲述着他最新的商业计划。他的声音清晰而有力，每一句话都仿佛是对整个世界的宣言。
“我们已经占据了市场的绝大部分，我觉得我们现在可以更加放松一些。” 老板边说边摆弄着手中的笔，眼神中透露出一种轻蔑。
他的助理小李坐在一旁，他知道老板最近一直在炫耀自己的财富和影响力。小李不由得想起了那句古语：“恃宠而骄”，意思是因为拥有某种优势或恩惠，就会变得骄傲无比，不再努力。
随着时间的推移，小李注意到老板开始忽略了团队成员之间的小事，也不再像以前那样关心客户的问题。他认为这种态度可能就是“恃宠”的表现——即使自己很成功，但也不能因此忘记初心和谦逊，因为这些才是成长和成功不可或缺的一部分。
然而，当老板提出了一个新项目，并要求所有人都要投入大量资源去执行时，小李意识到这个时候，“恃宠而骄”带来的后果正悄然显现。项目最终失败了，这让整个团队损失惨重，而老板却依旧坚持认为这是别人的问题，是他们没有理解他的伟大计划所致。
小李深刻地明白，只有保持谦逊、不断学习与适应才能真正地维护企业的核心竞争力。而对于那些因“恃宠而骄”而失去方向的人来说，最终往往只会是一场空欢喜。