在这个科技日新月异的时代，嵌入式技术成为了各行各业不可或缺的一部分。它不仅在传统的工业控制系统中扮演着关键角色，还渗透到了智能家居、汽车电子、医疗设备等众多领域。随之而来的是对具备嵌入式知识和技能的人才的巨大需求。然而，面对这一市场热点，一些人可能会产生这样的疑问：“嵌入式工作好找吗？”

要给出一个准确答案，我们需要从招聘数据出发，对现有的就业市场进行深入分析。

首先，让我们来看看当前市场对于嵌入式人才的需求情况。在过去几年里，无论是高科技公司还是传统制造企业，都越来越重视研发与创新能力。这意味着他们需要更多具有专业知识和实践经验的人才来支持产品设计、开发和维护。根据国际劳工组织（ILO）的报告，全球平均每年都有大量新的就业岗位出现，其中包括那些要求较高专业技能的人员，这些岗位往往涉及到软件工程、硬件设计以及系统集成等方面。

其次，我们可以通过一些行业内知名的大型招聘网站或者职业服务机构，如智联招聘、大话吧等，看看最近几个月发布的职位信息数量是否增加，以及这些职位中的比例占比如何变化。如果发现这些网站上针对嵌入式工程师职位数量显著增长，并且竞争者数量相应减少，这表明至少在短期内，求职者更容易找到合适的工作机会。

此外，不同地区也存在不同程度的人才供需差距。例如，在硅谷这样的大型技术中心地区，由于人才流动性强且竞争激烈，因此雇主通常需要提供更有吸引力的薪酬福利条件才能吸引并留住优秀人才。而在其他一些区域，比如中小城市，那么可能由于人口流动性较低以及产业结构单一，使得雇主面临更大的挑战去寻找合格的人选。但无论是在哪个地区，都有一定的规律，即当某个行业特别是高科技行业蓬勃发展时，其所需专业人才就会变得更加稀缺，从而使得这类工作变得更加受欢迎甚至“好找”。

然而，即便如此，“好找”这个词并不总能简单地用来描述任何类型或任意地点的情况。一份理想化地被称为“好的”工作不仅要考虑到个人职业发展，还要考虑到环境舒适度、团队氛围以及长远前景等因素。此外，对于很多求职者来说，他们追求的是那种能够让自己持续学习成长，同时还能够实现个人价值与目标的一种生活方式，而不是简单地追逐薪资收入最大化。

综上所述，从目前看待可见之处，没有理由怀疑现在并非一个“好找”的时间，因为各种迹象表明，在未来数年内，无论是在国内还是国外，当今社会对于拥有深厚基础知识和创造力资源丰富人才的需求将继续增加。不过，此说法也不意味着所有人都会轻易找到理想位置，每个人都必须根据自己的情况做出选择，并准备投身于不断变化与挑战中。如果你是一名刚步入科研门槛，或许你已经意识到了自己想要成为那个能够处理复杂问题解决方案的一个人的身份；如果你是一个正在寻觅转换职业方向，有志于加入快节奏、高压力的IT行业的话，那么现在正是最佳的时候开始你的征程；如果你是一位希望平衡家庭责任与事业发展，也许你应该考虑一下那些允许灵活安排时间但又充满挑战性的项目。

最后，不管怎样，最重要的是保持开放的心态，不断学习进步，以迎接未来的挑战。在这样快速变化的地球上，只有不断更新自我才能跟上时代脚步，为未来打下坚实基础。而关于“是否‘好找’”，这取决于每个人的具体情况，但无疑，现在是探索并掌握新兴技术领域最好的时机之一。不必担心，你们很快就会发现世界上的许多地方都是值得探索的地方，而其中绝大多数地方都期待着像你们这样的聪明人去开拓它们！