在人工智能的浪潮席卷全球经济之际，人们开始对未来的就业前景感到担忧。"人工智能就业太难了吧"成为了一种普遍的情绪表达，它反映出人们对于技术进步带来的人类劳动市场变化所持有的焦虑与不安。然而，这也正是我们面临的一个重大机遇：重新审视我们的技能和职业规划，以适应即将到来的新常态。

首先，我们需要认识到的是，人工智能并不是要取代人类，而是在提供新的工作机会。在很多领域，比如数据分析、算法设计、用户体验等方面，人的创造力和直觉仍然是不可替代的。而随着技术的发展，这些领域也在不断地扩展新的边界，为有能力的人提供更多可能性。

其次，就业困难的问题，与其说是由AI直接导致，不如说是一系列社会结构性的问题。教育体系、培训体系以及社会对创新和学习的支持程度，都影响着个人是否能够适应快速变化的工作环境。这意味着，如果我们能够加强这些基础设施，从而提高公众对于持续学习和自我提升的意识，那么即使面对AI带来的挑战，也可以找到更好的解决方案。

再者，虽然某些传统行业可能会因为自动化而减少岗位，但这并不意味着所有行业都将如此遭遇。例如，在医疗保健、教育以及艺术等领域，即便是通过科技工具进行辅助，也依然需要大量专业人才去操作与管理。此外，由于每个国家文化差异巨大，以及不同的社会需求，因此不同地区可能会有不同的就业趋势。

不过，对于那些确实受到自动化影响的小型企业或特定职位来说，他们应该采取积极措施来保护自己的员工队伍。一种方法就是通过内部培训计划帮助员工获得跨学科知识，使他们能够适应新兴产业；或者鼓励合作伙伴关系，让小企业能利用更大的公司资源来提升自身竞争力。此外，还可以探索转型升级策略，如开发基于AI技术产品或服务，以此吸引客户并增加收入来源。

最后，在这个变革中，最关键的是保持开放的心态，并且拥抱改变。无论何时、何地，每一次工业革命都是以创造性破坏为标志，而后又产生了全新的商机和机会。如果我们能从过去积累起来的一切经验中汲取教训，同时充分发挥自己独特的人类智慧，那么不仅能成功度过这一波浪潮，更重要的是，可以成为下一波浪潮中的领导者之一。

总之，无论如何，要想克服人工智能带来的挑战，我们必须具备一种超越短期焦虑的手段思考方式。这包括不断更新我们的技能库，将眼光投向未知领域，同时保持灵活性以应对各种突发事件。在这样的背景下，只要我们勇敢迈出一步，一定能够找到属于自己的位置，并在这个时代写下属于自己的篇章——一个关于从零到英雄，再次崛起的故事。