全屋定制的智慧之手巧妙编织工程费的组成灵活运用费率计算方法
内容涵盖了以下几个方面：
管理人员工资：包括基本工资、各种补贴、福利费和劳动保护费等。
办公费用：涉及文具、纸张、帐表印刷、邮电通信、书籍报刊购买以及会议水电费用的支出。
差旅交通费用：包括因公出差的差旅费用和住宿补助，以及职工探亲或调动时的交通费用，另外还有劳力招募费和离退休员工的一次性路费。
固定资产使用成本：指管理部门使用固定资产，如房屋设备折旧、大修维护或租赁费用。
工具用具使用成本：涵盖非固定资产工具器具购置维修摊销等支出。
劳动保险金：包含支付离退休职工的安家补助金、退职金及其他相关津贴。
工会经费：根据职工总薪计算并计提发放给企业的工作组织活动经费。
职工教育培训经费：用于为员工提供技术学习与文化提高资金支持，按总薪计提而来。
9-12项依此类推。
规则收取率计算：
基于当地典型工程承包价数据综合分析确定规则收取中需考虑参数：
人均发承包价中的人机比值
直接費占發包價中比例
每万元发承包价内规費标准基数
具体公式如下：
1/2/3以直接費为基础
1/2/3以人機合計為基础
1/2/3以人力為基础
企业管理費計算方法：
同上述方式选择不同的计算基础进行运算。